摘要
正文
第一方面：为什么需要中介服务
目前，我国企业的涉外业务与交流不断增加，涉外人才的需求也相应增加。然而，由于许多企业对海外市场了解不足，对海外求职者的招聘流程也十分陌生，因此需要有专业的中介机构对招聘流程进行扶持和指导，为企业和求职者搭建有效的桥梁。第二方面：中介服务的价值和优势
中介机构在招聘过程中扮演了重要的中间角色。首先，中介机构可以帮助企业更好地了解求职者的背景和情况，过滤掉不合适的申请人，节约企业的时间和精力。其次，中介机构可以为求职者提供全方位的服务，帮助他们更好地了解企业和岗位情况，为他们提供更为优质的招聘体验。第三方面：中介费用的来源和计算方式
在留学招聘中，企业需要支付的中介费用通常由求职者和企业共同分担。求职者需要支付一定的费用来得到中介方推荐和服务，而企业则需要支付更高的费用来获取更为精准的招聘服务和人才。 中介费用的计算方式通常有固定费用和成功费用两种。固定费用即企业需要提前支付的招聘服务费用，而成功费用则是指在招聘流程中，企业选择使用中介后所需要支付的附属费用。第四方面：存在的问题和矛盾
虽然中介机构在招聘流程中起到了重要的作用，但受到资质不齐、服务质量参差不齐的影响，中介服务也出现了一些问题和矛盾。比如，有些中介机构仅仅是拿钱办事，对求职者的背景和情况并不进行真实的核实和筛选，给企业和求职者带来了很大的损失。 另外，求职者也很容易被中介机构忽悠，缴纳高额费用却无法得到真正有效的服务和推荐。而对于有一定实力的企业，如果自身招聘流程和标准不够科学、完善，也可能在中介服务中无法得到优质的审核和招聘建议。第五方面：应对策略和建议
针对中介费用和服务存在的问题和矛盾，相关部门和企业需要拟定相应的规定和标准，加强对中介机构的资质审核和管理，以避免不良中介的存在和扩散。 而对于求职者，可以在选择中介机构时，提高警惕，仔细了解中介资质和服务质量，避免被不良中介机构所骗取，浪费财力和时间。而对于企业而言，需要完善自身的招聘流程和标准，提高审核和筛选机制，为中介机构提供更为科学、有效的招聘建议和服务指引。结语
在留学招聘中，中介服务不可避免地成为了求职者和企业之间的重要中介。然而，受到”黑中介“和服务质量不均等问题的困扰，中介服务也受到了广泛的关注和争议，需要相关部门和企业加强规制和管理。 通过本文的分析和论证，我们可以发现，中介服务并非完全的”鸡肋“，在实际的招聘流程中仍有其不可替代的存在和价值。而能否利用中介服务，享受优质的招聘服务，也需要求职者和企业自身的提高和拓展。留学时间网声明：登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，如文章侵犯了您的权益，可以联系客服处理。